統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全球的500強企業(yè)幾乎都有自己的企業(yè)大學。尤其是數(shù)字經(jīng)濟的到來，僅靠高校培養(yǎng)的這些專業(yè)人才已經(jīng)滿足不了企業(yè)管理的需求和職業(yè)技能提升的需求。新華三通過數(shù)字化領導力解決方案，數(shù)字化專業(yè)賦能解決方案，深度校企合作解決方案，數(shù)字化實訓室解決方案等四大解決方案，及16大類賦能內(nèi)容與800多門課程，建立起數(shù)字化人才培養(yǎng)、輸送與繼續(xù)教育的完整體系，滿足高校學生、企業(yè)普通員工、中層管理人員和高層領導等不同層級人才不同階段的進修需求，并實現(xiàn)了高校、新華三大學與用人企業(yè)間的高度聯(lián)動與協(xié)作，在緩解數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展中數(shù)字化人才供需結(jié)構(gòu)矛盾中發(fā)揮了積極作用。

新華三大學執(zhí)行校長李濤表示，“‘未來，將進一步通過合作與創(chuàng)新，針對好的教育技術，結(jié)合自己的產(chǎn)業(yè)實踐，推出獨到的、有特色的、創(chuàng)新的教育模式，把各個知識點以及職業(yè)精神教育融匯到學生個人技能和團隊合作能力的學習提高過程中。力爭為我國社會教育的進步與學習型社會的建設做出更大貢獻，更好地推動‘數(shù)字中國’的戰(zhàn)略發(fā)展。”（王韜）