日前，華東交通大學(xué)2016級環(huán)境工程專業(yè)學(xué)生李娜參加了女生專場“云雙選”，看到心儀公司的招聘消息，她第一時間就投了簡歷，與一家市政公司成功簽約?！笆芤咔闆_擊，就業(yè)難上加難，感謝學(xué)校為我們提供的精準(zhǔn)化暖心服務(wù)，幫助解決了就業(yè)難題?！崩钅日f。

面對常態(tài)化疫情防控新形勢，華東交通大學(xué)搶抓機遇，換擋提速，疫情防控“步穩(wěn)”，改革發(fā)展“蹄疾”，各項年度重點工作按下“快進鍵”，奮力跑出“加速度”。

該校黨委書記萬明表示，“要把失去的時間搶回來，主動加壓、加快步伐，推動各項目標(biāo)從‘說法’變成‘做法’、從‘字面’落到‘地面’?！?/p>

時不我待，另一場賽跑爭分奪秒

2020年是該校深化本科教育改革年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年。按往年做法，新學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都會圍繞年度重點工作，組織召開專題會議進行動員部署。

受疫情影響，今年的會議換了種方式，百余名中層及以上干部齊聚“云端”，線上總動員，線下抓落實。通過類似的全校性視頻工作會議，疫情防控、全面從嚴(yán)治黨、黨建、思政、意識形態(tài)、第五輪學(xué)科評估、博士點申報、天佑學(xué)院建設(shè)……一項項重點工作在強力部署中推進落實。

“沒想到我們在家學(xué)習(xí)的同時，院長們依然這么忙碌?！薄盀楦魑徽J(rèn)真負(fù)責(zé)的院長瘋狂打call！”日前，華東交通大學(xué)官網(wǎng)、官微開設(shè)專欄，對全校各學(xué)院院長、各部門主要負(fù)責(zé)人的工作動態(tài)進行盤點，引發(fā)熱議。

前兩期推出的《院長最近在忙啥》《處長最近在忙啥》，該校17個學(xué)院院長、34個部門主要負(fù)責(zé)人依次“曬”出一份份工作日志，步點鏗鏘，爭分奪秒，拉開了另一場與時間的賽跑。

主動求變，用改革“利器”破題解題

攻堅克難，化危為機，要主動求變，善于用改革“利器”破題解題、推動發(fā)展。

——引才不松勁。高層次人才稀缺，引進既要動真金，更要動真情。有一海外高層次人才團隊，該校運輸學(xué)院已持續(xù)跟進了4個多月。原本打算今年3月份來校實地考察后再談引進意向，受疫情影響，計劃取消。

“疫情當(dāng)下，感情留人顯得尤為重要。”該校運輸學(xué)院院長郭軍華說。學(xué)院主動給人才服務(wù)“加碼”：及時送上暖心問候，關(guān)心日常生活，推介最新人才政策，通過反復(fù)線上溝通，讓該團隊更全面深入地了解學(xué)校的辦學(xué)特色、理念、條件等情況。真誠溝通深化了彼此互信，目前該團隊已與學(xué)院達成引進初步意向。

職稱評聘是青年教師關(guān)注的焦點。日前，該校調(diào)整了職稱評聘相關(guān)條件，新政策將更加公正客觀地評價教師教學(xué)水平，更好地體現(xiàn)激勵導(dǎo)向，鼓勵教師出高水平成果，同時考慮疫情實際，放寬了訪學(xué)經(jīng)歷條款。其中“2020年，滿足學(xué)校規(guī)定的教授申報條件，獲批主持國家自然科學(xué)基金面上項目或國家社科基金項目的，可直聘為教授?！?/p>

——科研不懈怠?！敖衲旮鲗W(xué)院申報基金的積極性都很高，基本上做到應(yīng)報盡報，很大程度上歸功于學(xué)校政策的‘指揮棒’作用。”據(jù)該?？蒲刑幪庨L徐玉萍介紹，最新的職稱評聘政策和科研獎勵政策兩者都形成了鮮明的導(dǎo)向：“科研成果要提質(zhì)量、上水平”。

歷時近11個月，新修訂的《華東交通大學(xué)科研項目經(jīng)費管理辦法》公布。該文件充分吸收了國家最新政策精神，提高了科研經(jīng)費簡化放權(quán)的“含金量”，激發(fā)了科研人員活力；注重激勵實效，鼓勵老師積極承擔(dān)橫向項目……這份關(guān)乎每位科研人員切身利益的文件“干貨”十足，既給予了科研人員最大的自由度，又體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對等的“放管服”改革原則。

好政策還要宣傳好。該校科研處不斷提升服務(wù)水平，早早就建立了2020年國家基金申報微信工作群，及時發(fā)布政策信息，答疑解惑，積極動員，組織申報。目前，國家社科基金、國家自科基金項目均已完成集中申報工作，國家社科基金項目申報總數(shù)59項（含應(yīng)急項目3項），較2019年增長了40%；國家自科基金項目申報總數(shù)314項，為歷年之最，其中國家自科基金青年項目申報數(shù)86項，面上項目申報數(shù)較去年增長了40%。

打造高質(zhì)量“云教學(xué)”“云就業(yè)”

非常時期，保障正常“云教學(xué)”，實現(xiàn)充分“云就業(yè)”，既是每位學(xué)生及家長的現(xiàn)實關(guān)切，也是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。

早在2月初，該校便啟動了“云教學(xué)”準(zhǔn)備工作，確?！皯?yīng)教盡教”。自2月17日正式開課以來，目前共開設(shè)線上課程1332門（3851門次），理論課程開課率100%，參與線上教學(xué)教師1158人、在線學(xué)習(xí)學(xué)生日均14807人次。

為了防止網(wǎng)課成“水課”，該校教務(wù)處持續(xù)加強監(jiān)控保障，已對線上教學(xué)集中開展2次學(xué)校層面的專項督導(dǎo)檢查，面向師生發(fā)放調(diào)查問卷，共回收有效問卷15000余份，及時掌握線上課堂教師教學(xué)進度、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑和學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)效果等情況，并全校通報督查結(jié)果。

受疫情影響不能正常返校，如何保障畢業(yè)班學(xué)生按時順利畢業(yè)？“一是盡快安排線下補考與重修，二是保證畢業(yè)設(shè)計與論文的質(zhì)量，這是針對畢業(yè)班我們一直在重點推進的工作。”該校教務(wù)處處長湯兆平說。據(jù)了解，學(xué)校已組織完成畢業(yè)班線上非卷面型補考，約占全部畢業(yè)生補考門次的50%，同時線上重修齊頭并進。畢業(yè)班學(xué)生返校后，為減少每個教室的學(xué)生人數(shù)，學(xué)校還將額外增加96間空教室，方便老師加強對畢業(yè)設(shè)計（論文）的線下指導(dǎo)。

疫情期間暫停一切現(xiàn)場招聘活動，啟動“云招聘”模式；開展線上就業(yè)指導(dǎo)咨詢和就業(yè)課程教學(xué)；郵寄辦理簽約服務(wù)……2月初，該校招就處及時發(fā)布《平安就業(yè)，同心戰(zhàn)“疫”——致用人單位和畢業(yè)生的一封信》，主動克服疫情影響，打造“云就業(yè)”服務(wù)矩陣，“云宣講”“云面試”“云簽約”一體推進，給還在找工作的畢業(yè)生吃了顆“定心丸”。

保就業(yè)是民生大事。該校黨委對此高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)為畢業(yè)生站臺“吆喝”。學(xué)校充分發(fā)揮“交通特色、軌道核心”的辦學(xué)優(yōu)勢，與中國中鐵、中國鐵建、中車集團、國鐵集團、各地鐵運營公司等近20家央企國企聯(lián)合開展網(wǎng)上招聘，不斷鞏固深化務(wù)實合作。同時積極拓展就業(yè)渠道，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生留贛就業(yè)，搭建智能化招聘“云平臺”，提升人性化就業(yè)“云服務(wù)”。截至4月底，已集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘16場，參會單位212家，提供崗位5326個，參與學(xué)生累計4684人次，目前就業(yè)率居江西本科高校首位。

為更好地實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，該校招就處精準(zhǔn)施策，接連組織開展第三屆女生專場雙選會、“我選湖北·春回荊楚”網(wǎng)絡(luò)招聘會，切實解決好理工科高校女生就業(yè)相對困難、湖北籍畢業(yè)生及建檔立卡貧困生重點幫扶等問題。（中國教育報—中國教育新聞記者 徐光明 通訊員 黃曉鶴）