■名校長專欄 教育管理創(chuàng)新⑤

教師職業(yè)的崇高，在于一群平凡普通的人賦予了這個職業(yè)一份大義——用愛默默地陪伴學生成長。這個職業(yè)是良心活，需要無私奉獻。

我1983年從蘇州大學畢業(yè)后，成為金陵中學的一名化學老師，第一年就教三個班的化學。那時我和學生在年齡上差不了幾歲，同吃同住在一個校園里，雖然生活單調，但看到自己能通過教育教學潛移默化地影響學生，真正感受到作為教師的幸福?；仡櫲嗄甑慕虒W生涯，最值得回憶的就是我當班主任、連續(xù)四年擔任高三化學老師的美好時光。因為熱愛，我傾注了自己滿腔的熱情，也收獲了我人生最大的快樂——得到自己的學生，特別是畢業(yè)多年的學生的肯定與牽掛。而我后來獲得的那些獎勵或頭銜，都仿佛缺少了溫度和熱量。

記得上世紀80年代末，金陵中學就非常注重化學創(chuàng)新實驗，與南京大學等高等院校建立了密切的合作關系。高層次、跨學科合作，讓我開闊了視野，對學科教學有了全新的認識。工作不久，我就獲得了“南京市十大化學優(yōu)秀青年教師”稱號和全省首屆化學創(chuàng)新實驗比賽一等獎。這些經(jīng)歷讓我領悟到，在專業(yè)的追求上應該有堅持創(chuàng)新的目標。

于是，在南外，奉獻與創(chuàng)新成為我們引領教師尋找存在意義的秘鑰。

學校形成了“三用三心三感”的教師文化，即要求教師要用心、用力、用情，要有細心、恒心、耐心和責任感、榮譽感、危機感。我在2018年教師節(jié)講話中曾對南外的老師們說，教師職業(yè)是幸福指數(shù)很高的工作。當你看到學生次第成才，就像雕塑家精工細作的展品終于完成，就像文學家嘔心瀝血的作品終于收筆，你的成就感會油然而生。教師的價值寫在了學生身上。南外老師要認識到自己職業(yè)的重要性，要具備強烈的使命感，全身心投入到教書育人的工作中，像蘇霍姆林斯基那樣“把整個心靈獻給孩子”。

好的教師應該是不斷學習、與時俱進的創(chuàng)新者，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)離不開具有創(chuàng)新意識的教師。2014年，當時我還在金陵中學當校長。為避免應試教育帶來的后遺癥，努力打破“學校爭取中考得到好生源、高考多出高分尖子”的思維定式，我把眼光轉移到為國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目標上，提出“2%+98%”的中學教育改革創(chuàng)新模式，即在整個高中階段6學期的近5000課時中，用98%的課時讓學生高質量地掌握中學系統(tǒng)知識，用2%的課時開展培養(yǎng)拔尖人才、領軍人才與杰出人才的課程和活動，培養(yǎng)學生獨立自主的學習能力、科學的批判觀和勇于變革的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新更是南外教師必備的基因，這是由南外的特質決定的。“中國特色世界名?！钡霓k學定位、“培養(yǎng)有中國靈魂世界胸懷的現(xiàn)代人”的目標、定位全球勝任力的創(chuàng)新人才打造工程，都要求南外教師必須把創(chuàng)新意識融入教師生涯。

（本系列文章由江蘇省教育科學研究院喻小琴采寫）

《中國教育報》2020年10月28日第6版